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Indemnités Absence Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Écrit par Marie-Gisele RODRIGUEZ   

 

 

Indemnité d’absence en cas de maladie de l’enfant

 

Dans les 10 premiers jours d’absence dans l’année, il est préconisé (par l’UFNAFAAM) le maintien de la rémunération au minimum à 50% à porter au contrat. L’assistant Maternel peut également refuser l’accueil d’un enfant malade :

 

 

 

 

Madame ………………………………………………………………………………… s’engage à accueillir l’enfant malade (sauf contre-indication médicale et sous réserve de la gravité de son état) :   Oui                                        Non            (entourer votre choix)

 

Par contractualisation, les deux parties s’engagent (Art. L423-20 du CASF)

Sur un nombre de jours maximum de…………… jours d’absence par an, du fait de l’une ou l’autre des parties en cas de maladie de l’enfant.

Le paiement du salaire mensuel sans dégrèvement de salaire engageant réciproquement les deux parties à honorer  le contrat de travail prévu initialement

 

 

 

 

 

 

 
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